Trustworthy and Explainable Decision-Making for Workforce allocation

要約

産業分野では、業務効率を高めるためには、効果的な労働力の配置が重要です。
この文書では、信頼性を高めるための説明可能性を重視した、人員配置のために設計された意思決定ツールの開発に焦点を当てた進行中のプロジェクトについて説明します。
私たちの目的は、スケジュールされたタスクへのチームの割り当てを最適化するだけでなく、特に問題が実行不可能な場合に、その決定について明確でわかりやすい説明を提供するシステムを作成することです。
このツールは、人間参加型メカニズムを組み込むことで、ユーザーの信頼を高め、対話型の競合解決を促進することを目的としています。
私たちは、パフォーマンスとユーザーの受け入れやすさの両方の観点から、実際の産業シナリオで評価されることを目的としたプロトタイプ ツール/デジタル デモンストレーターにアプローチを実装しました。

要約(オリジナル)

In industrial contexts, effective workforce allocation is crucial for operational efficiency. This paper presents an ongoing project focused on developing a decision-making tool designed for workforce allocation, emphasising the explainability to enhance its trustworthiness. Our objective is to create a system that not only optimises the allocation of teams to scheduled tasks but also provides clear, understandable explanations for its decisions, particularly in cases where the problem is infeasible. By incorporating human-in-the-loop mechanisms, the tool aims to enhance user trust and facilitate interactive conflict resolution. We implemented our approach on a prototype tool/digital demonstrator intended to be evaluated on a real industrial scenario both in terms of performance and user acceptability.

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