Answer Set Programming for Flexible Payroll Management

要約

給与管理は、企業、部門、国によって大きく異なる多数のルールの対象となる重要なビジネス タスクです。
さらに、ルールは複雑であることが多く、定期的に変更されます。
したがって、給与管理システムは柔軟に設計できる必要があります。
このペーパーでは、柔軟な回答セット プログラミング (ASP) モデルと、意思決定モデルと表記法 (DMN) 標準に基づく読みやすい表形式の表現に基づくアプローチを提案します。
これにより、人事コンサルタントはソフトウェア エンジニアを必要とせずに複雑なルールを表現し、最終的にはさまざまなシナリオに合わせて給与システムを設計できるようになります。
clingo ASP システムのマルチショット解決機能を使用して、現実世界のインスタンスを処理するために必要なパフォーマンスを達成する方法を示します。

要約(オリジナル)

Payroll management is a critical business task that is subject to a large number of rules, which vary widely between companies, sectors, and countries. Moreover, the rules are often complex and change regularly. Therefore, payroll management systems must be flexible in design. In this paper, we suggest an approach based on a flexible Answer Set Programming (ASP) model and an easy-to-read tabular representation based on the Decision Model and Notation (DMN) standard. It allows HR consultants to represent complex rules without the need for a software engineer, and to ultimately design payroll systems for a variety of different scenarios. We show how the multi-shot solving capabilities of the clingo ASP system can be used to reach the performance that is necessary to handle real-world instances.

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