要約
ここ 10 年間で、機械学習と自然言語処理の分野で大きな進歩があり、採用や人事管理など、潜在的なアプリケーションのユースケースの広大な領域が開かれました。
私たちは人事/人材管理の分野におけるテキスト分析のユースケースをレビューし、実際に実現されているものと潜在的だがまだ実装されていないものを含め、その機会とリスクを分析します。
要約(オリジナル)
Over the course of the recent decade, tremendous progress has been made in the areas of machine learning and natural language processing, which opened up vast areas of potential application use cases, including hiring and human resource management. We review the use cases for text analytics in the realm of human resources/personnel management, including actually realized as well as potential but not yet implemented ones, and we analyze the opportunities and risks of these.
arxiv情報
| 著者 | Jochen L. Leidner,Mark Stevenson |
| 発行日 | 2024-05-13 14:09:06+00:00 |
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